有一種基因，跨越時空代代相傳；有一種力量，歷經歲月從未改變。
水發建設集團，一家由海軍前身組建而成的企業，在這個老牌國企的紅色血液中，始終流淌著一脈相承的力量。
時光荏苒，彈指一揮，目前集團中有資深前輩，有中流砥柱，也有青年才俊。近日，帶著對水建人的敬佩，筆者走近老中青三代，在強烈感受到他們無縫銜接、為集團發展接力耕耘的同時，也深刻體會著他們用奉獻與拼搏書寫的初心故事。
“精神不老，傳承有我”——幾十年如一日的奮斗，老一輩彰顯榜樣力量
翻閱集團大事記，一張早期集團員工在挖泥船上的老照片，訴說著當年疏浚工程處在望虞河施工時戰天斗地的動人場景。
談到江蘇常熟望虞河治理，不能不說當年的人和事。
75歲高齡的老黨員昃向利，作為老一輩水建人，長期從事水利事業，望虞河工程是他帶領水建人迎難而上的成功之作。
濁浪滔天，泥沙翻涌。談起當年望虞河施工時在挖泥船上工作的場景，他仍然記憶猶新：“以前沒有現在這么好的條件，所有的船員不論男女，吃住都在一條船上。夏天40度的高溫，河道像蒸籠一樣，船板燙得站都站不住，晚上洗臉的時候，滋滋啦啦地響，甚至能撕下來一層皮?！?/p>
在那個肩挑人扛的年代，要進行閘基開挖、圍堰拆除等作業談何容易？但吃苦耐勞的水建人夜以繼日，艱苦奮戰，硬是交出了一份滿意答卷，這項民生工程按現在的施工技術水平衡量也毫不遜色，足見當年的工程建設者為此付出了多么艱難的努力。
在望虞河國際II包段工程竣工驗收之際，當時的淮河報以長篇通訊《十五的月亮十六圓》為題，對疏浚工程處三年多施工的艱苦歷程進行了報道，并引起強烈反響。
“在那個火紅的年代，人的潛能也發揮到極致，淮河、運河等各類大型工程都是疏浚工程處的佳作?！毖灾链颂?，昃向利眼里寫滿了回憶，那個眼神是對崢嶸歲月的致敬，是對一代又一代水建人的致敬。
青年持槍，老來執筆，如今，古稀之年的昃向利把公司的發展歷程寫下來、講出來并整理成大事記，成為親歷者與講述者，雙重身份的背后，是永遠滾燙的傳承之心，是心中不滅的“海軍精神”。
循環往復，一生擇一業；千錘百煉，一事謀一生?！霸诩瘓F創業、建設和改革的不同時期，老一輩水建人為集團的發展作出了永遠銘記的貢獻，他們用自己的信念、犧牲和吃苦耐勞塑造了水發人的光輝形象，為大家樹起了學習的標桿，留下了對照的鏡子?！闭劶袄纤ㄈ说姆瞰I精神，集團黨委書記、董事長賈寶力頗多感慨。
“中流砥柱，盡顯擔當”——傳承的力量傳遞匯聚，成為薪火相傳、創新開拓的一個美麗交匯點
新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。集團的高速發展離不開前輩的開拓，也缺不了后輩的突破。他們手把手將傳承的力量傳遞匯聚，成為集團薪火相傳、創新開拓的一個美麗交匯點。
被水發集團授予金牌黨員的潘興敏就是這樣一位杰出代表。由他承建的淄博市淄河干流治理工程時間緊、任務重、工期短，他帶領大家28天內挖運土方480萬立方、岸堤填筑365萬立方、貫通岸堤35公里，月工作量在400小時以上，相比常人多出了近20個工作日，他也因此被人稱為“鐵打”的老潘。
連續加班+超負荷工作，潘興敏體力嚴重透支，胃潰瘍再次發作，醫生強烈建議他住院治療，但考慮再三，老潘硬是拎著“藥袋子”返回“前線”。
在潘興敏的感召下，全體施工人員鉚足了勁挑戰極限、沖刺目標，終于在汛期到來之前順利成主體施工任務，該項目的完工也標志著臨淄區人民40年的淄河沿線貫通夢得以實現。
“效率這么高，質量能有保證嗎？”有些人禁不住擔心。
“放心吧，絕對沒問題！”潘興敏憨厚的回答擲地有聲。
岸堤及河道全線貫通的消息傳到了淄博市政府，政府領導直呼“不可能！”淄博市水利局和臨淄區政府兩次派專家到現場核驗工程，最終結論是：創出了“水發速度”，更創造了“水發質量”，連連稱贊這是個奇跡！
牢記老一輩水建人的囑托，練強過硬本領，打造匠心工程，就是最好的傳承。像潘興敏這樣的集團中流砥柱他們不畏艱難、接續奮斗，順利接過老前輩的接力棒，集團發展也在他們的努力下不斷創造新紀錄、邁向新高度。
“青春勃發，一往無前”——新一代水建人把海軍精神厚植傳遞、賡續傳承，成為改革強企的中堅力量
木葉飛舞之處，火亦生生不息。傳承的力量可移山填海，可驚天動地，隨著集團進入發展新階段，新一代水建人把海軍精神厚植傳遞、賡續傳承，成為改革強企的中堅力量。
32歲的王斌，作為水發海外項目的技術負責人，在前輩們的幫帶下，他現在已經能夠獨當一面挑大梁。
隨著集團的多元發展，業務布局全球，王斌被派往海外施工，談及常年的國外施工經歷，他說道：“剛到異國他鄉，語言不通、水土不服還不算什么，最大的問題還是想家，但沒有我們水建人克服不了的困難，我一定會傳承老一輩奉獻精神，當好新時代水發傳人?！?/p>
在孟加拉施工期間，王斌除了按照合同要求編寫各種施工方案以外，還要兼職質量經理、物資經理、試驗室主任，測量、畫圖、計量等工作。那時他的兒子才不到一歲，而王斌每次出國短則3、4個月，長則8、9個月，“長時間不在孩子身邊，他都不認識我了?！蓖醣罂嘈χf。也難怪，王斌第一次走出國門的時候，兒子還不會說話，等回來的時候已經能夠簡單地交流了，再次回來的時候，說話更溜了。
“我虧欠最多的就是家人，特別是妻子和孩子?！钡看卧凇靶〖摇焙汀按蠹摇敝g選擇，王斌都毫不猶豫地選擇后者，工作中他常說的一句話就是“老前輩傳承下來的海軍精神是我向前奔跑的重要助力?！倍潭處拙湓?，雖然是對家人虧欠，可是卻讓我們看到了新一代水發人對“傳承的力量”新的解讀。
回眸發展史，拾憶三代人，目前集團已經走過65年的風雨征程，海軍精神穿越時空，一代一代在他們中間傳承，從大江南北到如今走出國門，精神傳承如影隨形，繪就起一幅不畏艱難、勇挑重擔的美好畫卷。（張慶祝 劉婧 供稿）
